2026-01-24 11:12
据路透社报道，两位知情人士透露，亚马逊计划下周进行第二轮裁员，这是此前计划裁员三万人的一部分。
2025年10月，亚马逊裁减了约1.4万个白领职位。知情人士表示，此次裁员规模预计与去年大致相同，最早可能于下周二开始。
此次裁员将涉及亚马逊网络服务（AWS）、零售、Prime Video以及人力资源的职位，但具体范围尚不清楚。知情人士提醒，亚马逊的计划细节可能会有所变动。
针对去年10月的裁员，亚马逊首席执行官Jassy在第三季度财报电话会议上表述，裁员“并非真正出于财务原因，甚至也并非真正由人工智能驱动”。
他指出核心原因在于企业文化问题，即公司内部官僚层级过多、组织结构冗余，“人员和管理层级不断叠加，导致效率下降”。
Jassy曾在2025年初表示，他预计随着人工智能应用带来的效率提升，亚马逊的企业员工人数将逐渐减少。
为了节省成本并减少对人力的依赖，各大公司越来越多地利用人工智能编写软件代码，并采用AI代理来自动化执行日常任务。
据悉，2025年亚马逊计划的资本支出高达1000亿美元，其中大部分都将用于AI相关项目。
亚马逊在去年12月举行的年度AWS云计算大会上重点展示了其最新的AI模型。
下周裁员加上去年10月份裁员，共计裁员3万人，仅占亚马逊158万员工总数的一小部分，但却占该公司企业员工总数的近10%。
这将是亚马逊三十年历史上最大规模的裁员。此前亚马逊在2022年曾裁减约2.7万个岗位。
据悉，去年10月被裁员工曾获得90天带薪过渡期，可选择内部转岗或另谋职业，该过渡期将于本周一到期。
在启动大规模裁员、推进降本的同时，亚马逊也在向供应商施压，要求其大幅降价，以此转嫁关税成本压力。
据《金融时报》报道，亚马逊要求部分品类降价30%，电子产品、家居等受关税影响较深品类降价10%-19%，同时取消部分供应商关税优惠。
来源于：关贸小易微信公众号
